7月24日，新余矿业公司党委召开主题教育调研成果转化暨整改整治工作推进会，交流调研成果，推进转化运用，坚定不移把整改整治抓紧抓实抓好，推动主题教育不断走向深入。
江投集团党委委员、副总经理易光藕到会指导并讲话，新余矿业公司党委书记、董事长杨斌主持会议。
会上，新余矿业公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈晓峰汇报了公司主题教育开展情况；班子成员围绕主题教育履职履责情况，重点就调查研究、成果转化和整治整改情况进行了汇报。
易光藕对新余矿业公司前期主题教育开展情况给予了充分肯定，他指出，新余矿业公司坚持把开展主题教育作为一项重大政治任务，持续强化理论学习，认真开展调查研究、倾力推动企业发展，用心办好惠民实事，抓实抓好检视整改，主题教育取得了阶段性成效。对于下一步的工作，易光藕要求，要固本强基，始终把理论学习贯穿始终，突出做好“深化、内化、转化”三篇文章，确保学出境界。要坚持突出成效，始终把目标导向贯穿始终，完善调研报告，实化调研成果，加快成果落地。要坚持强身健体，始终把整改整治一体推进，持续把问题“查”出来、把整改率“提”上来、把制度“立”起来，开门搞整改整治。要坚持知责明责，始终把推动发展贯穿始终，破解发展难题，解决民生问题，攻克党建课题。要坚持履责担责，着力推动主题教育走深走实，落实“一岗双责”，扎实推动主题教育见行见效。
杨斌对公司班子成员抓主题教育履职履责情况，重点就调研成果转化和整改整治情况逐一进行点评，并就下一阶段整改整治工作进行了部署。他要求，要锚定目标任务，推动改革发展；建立调研成果转化清单，按照公司“十四五”规划目标及年度重点任务要求，强化成果转化，实现产业精准定位、项目发展高效运行。着力破解企业发展难题，围绕新能源项目建设、土地开发、产业引入、数字化转型等重点工作破解“卡脖子”问题，探索企业高质量发展道路。着力化解民生实事清单，逐项解决职工“急难愁盼”问题，把“为职工群众办实事”作为主题教育的落脚点。要强化问题检视，落实问题整改；认真开展党性分析，列出问题清单，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结。认真对照检视反思，找出解决问题的办法、提出检视问题清单整改方案，明确努力的方向和改进措施。组织召开专题民主生活会，形成领导班子和个人问题检视清单，一体推进问题整改。巩固成果，制定主题教育检视问题清单整改方案，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，强化主题教育检视制度执行的监督检查，确保常态长效。
